Sie haben bereits Erfahrung als Führungskraft gesammelt und wollen Ihre Rolle weiterentwickeln.

Nun stellen sich Ihnen für Ihren weiteren Werdegang folgende Fragen:

• Was hat sich im Laufe der Zeit für Sie und in Ihrem Umfeld verändert?
• Welchen Herausforderungen müssen Sie sich zukünftig stellen?
• Welche Kompetenzen wollen Sie ausbauen?

In diesem Seminar setzen wir uns mit diesen und weiteren Fragen auseinander, die Sie gerne einbringen können. Im Austausch mit anderen Führungskräften bekommen Sie die Gelegenheit einer eigenen Standortbestimmung und Anreize für Ihre persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft.

• Bilanz und Selbsteinschätzung
• Aktuelle Herausforderungen meiner Führungsrolle
• Führung im Wechsel von Präsenz und Distanz
• Mein Selbstmanagement als Führungskraft
• Neue Führungstechniken zu den Themen Konflikt, Kommunikation und Gesprächsführung
• Zusammenarbeit in meinem Team entwickeln
• Mein individueller Entwicklungsplan für die Zukunft
  

• Inhaber, Gesellschafter, Führungskräfte, Personaler, Menschen, die Veränderung gestalten
• maximal acht Teilnehmer

• Trainerinput
• Einzel- und Partnerarbeit
• Diskussion
• Bearbeitung von Praxisfällen