Ressourcen und Kompetenzen stehen im Fokus
Coaching setzt die Potentiale von Führungskräften und Leistungsträger:innen in deinem Unternehmen frei. Klassische Themen sind: Wirksam führen, Konfliktbewältigung, berufliche Selbstorganisation, Entwicklung des eigenen Teams, Wertewandel, Delegieren und die Positionierung in einer neuen Aufgabe.
In meinem professionellen Handeln folge ich einem systemischen prozessorientierten Ansatz auf Basis der Transaktionsanalyse.
Ausgebildet und zertifiziert bin ich als TA-Coach(DGTA).
Positive Beziehung gestalten
Jeder hat die Fähigkeit zum persönlichen Wachstum
Wahl- und Handlungsmöglichkeiten erweitern
Ressourcen und Kompetenzen stehen im Fokus
Coachees sind die Experten für ihre Lösungen
Eigene regelmäßige Selbstreflexion und Supervision