Seit 2008 begleite ich Menschen in einer dynamischen und komplexen Arbeitswelt. Ich finde es wichtig, dass Menschen Spaß an ihrer Arbeit haben und dieser mit Energie und Leidenschaft nachgehen können.
In dieser Funktion begleite ich Unternehmen verschiedenster Branchen, Konzerne und Einrichtungen des öffentlichen Dienstes. In meiner Arbeit als Trainer, Coach und Facilitator sehe ich mich als Fragesteller, Impulsgeber – und auch als Sparringspartner. So eröffnen sich schnell neue Sichtweisen, Möglichkeiten und Wege. Klarheit, Orientierung und Gelassenheit entstehen.
Mein Studium zum Master of Arts - Erwachsenenbildung(TU) ergänzte ich durch Ausbildungen zum TA-Trainer(IPE) und TA-Coach(DGTA). Handlungsleitend in meiner Arbeit sind die Werte, Theorien und Modelle der Transaktionsanalyse.
Komplettiert habe ich meine Fachlichkeit durch Weiterbildungen zu Themen wie Selbstlernkompetenzen, Agile Tools, New Work Learning & Development,
Design Thinking, Mental-Training, Resilienz(AHAB), IntrovisionCoaching(Dehner)
Nach langjähriger Erfahrung als Führungskraft in einem Regensburger Dienstleistungsunternehmen und Organisator interner Weiterbildungs-Programme bin ich seit 2008 für Unternehmen, Behörden, Einzelpersonen und Trainingsanbieter tätig.
Ich sehe eine dynamische Arbeitswelt, in der Führungskräfte und Fachkräfte Lust an ihrer Arbeit verspüren und von ihren Arbeitgebern dabei unterstützt werden.
Führungskräfte denken wachstumsorientiert und richten ihr Handeln an einem positiven Menschenbild aus.
Ich biete Menschen und Organisationen meine Professionalität und Leidenschaft zu den Herausforderungen einer dynamischen Arbeitswelt an. Ich gestalte Workshops und Coachings zur Entfaltung individueller Potentiale.
Für Organisationen erstelle ich Situationsanalysen, entwickle agile Lernsprints und komplette Entwicklungsprogramme.
